chirurgischen Anspruch ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre Freistellungen für Fort- und Weiterbildung attraktive
chirurgischen Anspruch ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre Freistellungen für Fort- und Weiterbildung attraktive
Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe II nach unserem
Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe II nach unserem
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
ein interdisziplinäres, multiprofessionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Job-Ticket oder bezuschusstes Deutschlandticket über die LVB betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive
für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate
, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif (EG III) Ihr Profil Sie sind approbierte/-r Fachärztin/Facharzt
, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif (EG III) Ihr Profil Sie sind approbierte/-r Fachärztin/Facharzt
für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate
für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate
Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Willkommensprämie betriebliche Altersvorsorge (ZVK
| Die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung | Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche | Arbeitszeitflexibilität | Attraktive, leistungsgerechte
Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub
Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen eine attraktive
• attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate benefits
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St. Georg Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St. Georg Ihr Profil
, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St. Georg Ihr Profil
Einarbeitung Mitarbeiterrabatte Hoher Zuschuss zum Urban Sports Club Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Einsatz moderner Technologien und Tools Attraktive Vergütung und individuelles Bonussystem
Unternehmen zusammen. Unser Angebot an Sie: Das erwartet dich: Attraktives Gehalt:60.00070.000 € Jahresgehalt plus Bonus (34 Monatsgehälter). 80 % Remote-Arbeitim Jahr mit flexiblen Arbeitszeiten. Arbeiten
mit Aussicht auf unbefristete Übernahme Attraktive Benefits30 UrlaubstageDienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.Zuschuss zum Jobticketkostenfreie Parkmöglichkeitenumfangreiche Fortbildungsangebote Möglichkeit
(2 Tage/Woche im Haema-Büro in Leipzig-Zentrum und 3 Tage/Woche remote)Attraktives Gehalt plus jährlichen BonusUmfassende Mitarbeitervorteile durch über 1.500 KooperationspartnerHervorragende